Les engagements RSE du programme WELL
Le programme WELL a, dès son origine, intégré la qualité de vie au travail et l’empreinte environnementale dans ses critères.
Réduire notre empreinte environnementale
Un niveau de parking est dédié aux mobilités douces, soit plus de 600 places vélos et trottinettes ainsi que des emplacements avec rechargement électrique. Des vélos électriques connectés sont à disposition pour les déplacements intersites, en plus des modalités d’accès traditionnelles.
L’immobilier
- Baisse des consommations d’énergie
- Certification des bâtiments
- Réemploi du mobilier
- Objectif zéro déchet
- Végétalisation des espaces
Le numérique
- Limitation du nombre d’équipements
- Promotion de la position écoresponsable
- Allongement de la durée d’utilisation des équipements
- Réemploi des équipements
La mobilité
- Sites accessibles en transports en commun
- Places de parking deux-roues (vélos et motos)
- Bornes de recharge électrique
- Flotte de vélos électriques partagés
Les achats
- Critères RSE dans tous les achats (20 % de la note globale)
- Produits à forte valeur ajoutée sociale ou environnementale
Contribuer au bien-être des collaborateurs
Diversité et inclusion
- Inclusion des personnes en situation de handicap
- Inclusion des prestataires (exemple : ménage en journée)
- Recours au secteur du travail protégé et adapté
Équilibre des temps
- Flex office
- Offre de services
- Certification OsmoZ sur le bien-être des collaborateurs
Qualité de vie au travail
- Mesure de la qualité de l’air
- Mesure acoustique
- Éléments végétaux en intérieur
À lire ensuite
51 / 52
